Entscheidend f\u00fcr das erfolgreiche Outsourcing sind also nach aktuellem Stand:<\/p>\n
Heute f\u00fcge ich noch einen weiteren Punkt ein:
\nWelche Payroll-Welten sollen abgebildet werden?<\/p>\n
Wer sich jetzt denkt „Von was redet er nur“ hier ein paar Beispiele:<\/p>\n
Wenn man meine bisherigen Darlegungen richtig auslegt, kommt man hoffentlich durchaus zu dem Ergebnis, dass ich es nicht f\u00fcr ratsam halte, viele oder alle obigen Themen parallel zur\u00a0 Entgeltabrechnung auf einen Schlag zu einem neuen Anbieter auszulagern. Davon abgesehen stellt sich die Frage, wie man mit solchen Anforderungen an die Payroll umgehen m\u00f6chte. All diese Punkte k\u00f6nnen erfolgreich in unterschiedlichen Systemen implementiert sein. Je nach gew\u00fcnschter HR- und \/ oder IT-Strategie kann es aber auch die Zielsetzung sein, hier (wieder) ein integriertes System anzustreben.<\/p>\n
Bei der Wahl eines Anbieters muss vor einer Entscheidungen dieses Paket klar definiert sein. Selbst wenn viele Punkte prospektiv sind und aktuell nicht im Fokus stehen, so sollte die geplante Nutzung bei der Wahl des Anbieters und des\/der Zielsystems\/Zielsysteme ber\u00fccksichtigt werden, damit die Entscheidung f\u00fcr den Anbieter und das Zielsystem langfristig kongruent zur unternehmenseigenen HR-\/IT-Strategie ist.
\nDas kann je nach Gesamtsituation auch zur Konsequenz haben, dass die zun\u00e4chst kosteng\u00fcnstigsten Anbieter nicht zum Zuge kommen. Langfristig wird dieser potentielle monet\u00e4re Unterschied jedoch von zahlreichen prozessualen und motivatorischen Aspekte mindestens kompensiert.<\/p>\n
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Entscheidend f\u00fcr das erfolgreiche Outsourcing sind also nach aktuellem Stand: Warum und wie sind die Brutto-Vollkosten aktuell? Datensicherheit Prozessdefinition: Wer macht was und wann? Wie erfolgt das bisher? Heute f\u00fcge ich noch einen weiteren Punkt ein: Welche Payroll-Welten sollen abgebildet werden? Wer sich jetzt denkt „Von was redet er nur“ hier ein paar Beispiele: Geht\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[271,270,272],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t