Wichtig für ein erfolgreiches Outsourcing der Payroll ist ein klares und vereinbartes Rollen- und Aufgabenverständnis. Je klarer das von Anfang an allen Beteiligten deutlich ist, desto geringer ist Wahrscheinlichkeit, dass im Projektverlauf Dieksrepranzen wegen unterschiedlichen Verständnissen auftreten. Ganz wichtig ist das Rollenverständnis einen externen Payroll-Dienstleisters: Egal ob Full-Service, Managed Service oder BPO heißt, es ist…
Payroll Outsourcing #2 – Datenschutz
Im 1. Beitrag habe ich die ersten sich bei der Frage nach Payroll-Outsourcing ergebenden Fragen dargestellt. Gerade hier bei den ersten Schritten und Überlegungen bleibt jedoch ein Baustein häufig außen vor: Datenschutz Abhängig von der jeweiligen Situation haben die Fragen nach dem Datenschutz unterschiedliche Dimensionen: Erfolgte die Payroll bisher lokal ist der Wechsel in eine…
Payroll Outsourcing #1 – Warum?
First things first: Warum soll sich an der aktuellen Payroll etwas ändern? Die Frage nach dem Hintergrund soll beleuchten, wie groß ein Handlungsdruck des Arbeitgebers, aber auch umgekehrt, wie groß dessen Leidensfähigkeit ist. Denn eines muss jedem, der sich mit Payroll im BPO (business process outsourcing) beschäftigt, klar sein: Wir leben zwar im 21. Jahrhundert,…
Ein neuer Themenkomplex
Ich habe ja seit einigen Jahren Tag ein, Tag aus mit Payroll zu tun und erlebe seit nunmehr drei Jahren das Thema aus der Sicht eines externen Dienstleisters. Meine Tätigkeit im Bereich der Neukundenübernahme – das sogenannte Setup – verschafft mir regelmäßig neue „Kunden“ mit ihren speziellen Herausforderungen, da ich meine Kunden durch die Einrichtung…
Rasur mit Klingen von Mornin‘ Glory – ein persönlicher Test
Eigentlich wollte ich ja nur noch etwas auf SpiegelOnline stöbern als ich auf eine Anzeige zu Rasierklingen aufmerksam wurde. Ich klickte sie an und gelangte das erste Mal auf die Website von Mornin‘ Glory. Das Angebot klang zu verführerisch: Gute Klingen zu guten Preisen. Zwei Tage später lagen der Griff und eine erste Packung Klingen…
Less talking, more doing
It may be a variation of my post regarding ‚Unnecessary Imperfections‘ but there is a deep desire within myself to emphasize the focus of really doing something and see others walk their talk. While the mentioned post is dealing with problems arising when someone does not do their task or job properly my thoughts on this post…